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准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? We’ve got you covered.
Mission
支持人力资源部的使命，并与反种族主义原则保持一致, 领导力和组织参与通过提供公平的新闻获取途径来促进社区和引领变革, tools, 支持个人成长的项目和福利, 专业发展和组织健康，使每个员工都能发展有意义的关系，充分发挥他们的潜力.
皇冠体育官网员工资源
专业领导力发展
由领导力和组织参与团队提供的专业领导力发展课程提供各种满足所有员工(所有教师)需求的课程, staff, 学生(雇员)和领导水平, and supports Pillar V of our MSU Denver 2030 Strategic Plan.
“密歇根州立大学丹佛分校将继续提高薪酬, benefits, professional development, and our infrastructure backbone, 同时成为一个更具代表性的工作场所，并加强皇冠官网网站的包容性领导环境-允许来自大学各个层面的领导者领导.”
所有的项目和资源都以皇冠官网网站的核心价值观为基础，并与皇冠官网网站的使命和愿景保持一致. 皇冠官网网站投资于皇冠官网网站的人，皇冠官网网站共同努力，为皇冠官网网站的学生服务.
Programs and Workshops
欲了解更多有关项目和研讨会的信息，请访问皇冠官网网站的 Programs SharePoint site.
On-demand Learning Resources
LinkedIn Learning
LinkedIn Learning是一个涵盖最新商业的教学视频点播库, technology and creative skills. 它提供个性化的课程推荐，旨在帮助您实现您的全部潜力.
Academic Impressions
MSU Denver has partnered with Academic Impressions (AI) 为高等教育提供培训和专业发展, 根植于实际应用，由经过审查的专家交付. 这些主题是需求驱动的，并基于与该领域从业者的研究. 密歇根州立大学丹佛分校的所有员工都可以免费使用 most 他们的直播和网络直播.
领英学习和学术印象
如果您是正在寻找LinkedIn学习或学术印象会员信息的现有员工, visit the Learning page on our SharePoint site. 该网站是公开的，任何人都可以使用皇冠体育官网登录凭证(电子邮件和密码)访问。.
Coaching Services
Interested in receiving coaching?
您是密歇根州立大学丹佛分校的员工，正在寻求皇冠官网网站的专业培训吗 & Development team? 您可以通过提交皇冠官网网站的 customized request form. Please note, 个别辅导并不总是可用的，并不打算取代皇冠官网网站精心设计的 leadership development workshops. 在许多情况下，通过参加这些研讨会或利用皇冠官网网站网站上的其他资源，您将得到更好的服务 领导和组织参与SharePoint网站.
如果你正在寻找外部高管教练的信息? Please visit our 执行教练SharePoint页面.
Employee Engagement
大学参与、认可和归属感
Employee Engagement Metrics
根据密歇根州立大学丹佛大学的参与调查:
- 84%的员工感到被重视, 你会推荐密歇根州立大学作为一个工作的好地方吗, take pride in their work).
- 85%的人说他们有一个有效率的领导.
皇冠官网网站很自豪地通过各种活动来认识和庆祝皇冠官网网站的社区，比如每年的 Roadrunners who Soar celebration.
The diversity of faculty, 员工和学生提供了一个丰富的工作和学习环境，皇冠官网网站努力确保所有的价值和归属, as is represented in our Employee Affinity Groups.
密歇根州立大学丹佛分校员工的额外机会
访问密歇根州立大学丹佛分校人力资源部SharePoint页面，了解更多关于符合福利条件的教职员工的员工学费福利.
Employee Tuition Benefit你对领导和组织参与团队有什么问题吗?
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Phone:
303-615-0999
Fax:
720-778-5830
Office hours:
Monday-Friday
8 a.m.–5 p.m.
约旦学生成功大厦(JSSB)
Suite 310
890 Auraria Pkwy
Denver, CO 80204